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                EN

                “夢之子”是什麽?

                “夢之子”是銀城地產專門針對優秀高校畢業生的成長計劃,邀請熱情、富有夢想與創造力的新【人加盟。我們提供事業○發展機會而並非僅僅是一份工↑作。?我們傾心“小夢”的培養發展,從工作∩歷練、人際互動、專題培訓多維▆度切入,縮短成長路徑,並長期然後做出相對關註“小夢”的發展規劃;致力於用3-5年時間將“小夢”培養々為視野開闊、素質全面、具有團隊精神的未來技術與管理骨幹。

                目前,逾80%的往屆夢之子已躋身為銀城的管理崗位。

                職位查看

                培養方法

                • 70%

                  工作經歷

                  明確的年度培養目標
                  給予有挑戰性的工作呼任務去鍛煉,銀城樂意為你的成長買單
                  短期崗位輪換機會

                • 20%

                  人際互動

                  導師:一年制的入職引導教練

                  督導:分管領導定期溝通與指導

                  分享:定期與高層的座談

                  沈澱:自我總結與期如果我洪荒部落擁有充足末答辯

                  反饋:360度評估

                  規劃:量身定制的個人發展計劃

                • 10%

                  培訓課程

                  新員工培訓

                  職業素養通用課程

                  公司專業類日常培訓

                  專業機構的外訓課程

                  外出參觀考四號到十號察

                夢之子薪是嗎酬

                階梯式薪酬

                • 入職

                  應屆市場中等水平

                • 第一年底

                  定點回顧調薪

                • 第二年底

                  結合個人能力與業績重新定薪具有行業競爭╳力